Caracas 06 de Agosto de 2005

Ciudadano Teniente Coronel (EJ) Hugo Rafael Chávez Frías

Presidente de la Republica Bolivariana de Venezuela

Su despacho,

Reciba ante todo un cordial y solidario saludo revolucionario.

La presente tiene como finalidad dar a conocer la situación real del personal Gerencial y Supervisorio de PDVSA Occidente que rescató la industria petrolera, ayer aclamados como héroes, y que ahora han sido despedidos, removidos y/o jubilados, por el Ministro de Energía y Petróleo Sr. Rafael Ramírez y el Vicepresidente de PDVSA Sr. Luís Vierma. Esta medida fue tomada bajo la falsa bandera de la lucha contra la corrupción, pues quedó claro por las declaraciones hechas ante la Asamblea Nacional por los altos gerentes de la empresa estatal, que éstos negaron la existencia de las supuestas pruebas y reconocieron tácitamente la violación del debido proceso. Creemos, Señor Presidente, que lo que está detrás de toda esta cortina de humo no es más que la pretensión de un grupo de intereses económicos y políticos, de controlar la corporación, en especial la División de Occidente a costa del desplazamiento de un gran número de trabajadores patriotas que supera esta lista de los abajo firmantes y que demostraron, en los momentos más difíciles, su lealtad con el proceso y su capacidad técnica al recuperar la industria en tiempo record. La manipulación de la información es la forma a través de la cual se elimina a quienes luchan por lograr una mejor industria y se termina protegiendo a oscuros intereses económicos y políticos, que van en detrimento de la industria y de la economía del país, poniendo en riesgo la frágil estabilidad alcanzada en PDVSA.

¿Quienes somos realmente?

Gerentes y Supervisores de PDVSA Occidente, todos, sin excepción, trabajamos y asumimos posiciones de liderazgo, desde el inicio del paro-sabotaje petrolero, cuando pocos creían posible la recuperación de PDVSA. Alcanzamos un promedio de 18 años de servicio en la Industria Petrolera con experiencia en las áreas de refinación, producción, yacimientos, perforación, mantenimiento, seguridad, planificación y administración. Hemos sido despedidos y jubilados en forma arbitraria, y acusados públicamente por el Ministro de Energía y Petróleo de: corrupción, asignación de contratos "a dedos", ventas de cartas de empleo, prácticas fuera de la normativa interna e ineficiencia operacional y gerencial , sin la aplicación del debido proceso legal, tal como quedó demostrado en las declaraciones hechas por los altos representantes de la industria ante la Asamblea Nacional.

¿Qué hicimos?

Recuperamos y estabilizamos la producción en 1,2 MMBD , de los cuales 960 MBD corresponden a esfuerzo propio, cuando los saboteadores en Dic 2002 la habían dejado en 25 MBD, a pesar de la obsolescencia heredada de las instalaciones, por años de abandono y un alto diferimiento de mantenimiento mayor de plantas, proyectos de mejoras operacionales no concluidos, planes de compra de equipos y materiales con largo tiempo de entrega y otros no realizados en el 2002, afectando el arranque efectivo de las operaciones durante el 2003 y 2004 y haciendo más difícil la recuperación.

Las soluciones al sin numero de situaciones enfrentadas fueron conseguidas con la máxima de limitaciones, no obstante quedó demostrada nuestra capacidad Técnica y Gerencial, así como nuestro compromiso con la Revolución Bolivariana al hacer frente a semejante reto, rescatar la industria de todos los venezolanos, PDVSA .

¿Qué otras cosas hicimos?

•  El 15 de agosto del 2004 - Logro Importante . Hay que reconocer que el éxito durante el proceso "Reafirmatorio" del Mandato presidencial de nuestro líder, el Presidente Hugo Rafael Chávez Frías, se alcanzó por el apoyo unánime de los trabajadores de PDVSA, ante la ventaja organizativa y estructural de la oposición, ganando en un estado tradicionalmente adverso en su mayoría en los procesos eleccionarios anteriores, y los cuales han sido dirigidos por la tradicional dirigencia del MVR-ZULIA.

•  Construcción de la Nueva PDVSA. Se ha trabajado en la normalización de los procesos, adecuación de las normativas a las leyes bolivarianas, cierres de brechas, fortaleciendo progresivamente sectores de conocimiento técnico y administrativo, quedando aun procesos o áreas que requieren de un mayor tiempo de atención para lograr su total recuperación, motivado a que son más complejos y que a su vez presentaron el mayor abandono del personal, como lo son: las actividades relacionadas con la Procura de Bienes y Servicios, estudios de Yacimientos, Finanzas, Exploración, Planificación y Gestión, así como los procesos administrativos de la corporación.

•  Compromiso Social. Esta tarea ha sido igualmente efectiva, con la incorporación de los trabajadores y sus líderes a tales labores, donde la falta de apoyo del gobierno Regional y Municipal en manos de la oposición golpista, hizo que una gran parte del trabajo social, que apuntala el gobierno revolucionario, recayera sobre PDVSA.

¿Qué se estaba haciendo en Occidente?

•  Plan de crecimiento de la producción: luego de la recuperación y estabilización de la producción se inicio el plan de crecimiento a mediados del 2004, cuando los taladros de perforación se incrementaron de 22, en Junio, a un total de 31 en Diciembre de ese mismo año. Para Julio del 2005 se esperaba llegar a 44 taladros. Esto permitiría darle viabilidad al plan de negocios 2005-2010. Sin embargo con las nuevas autoridades, para fines del mes de Julio del 2005 sólo se disponían de 28 taladros, con el consiguiente incremento de la desviación de producción real vs. Meta, de 26 MBD en el 2004 a 94 MBD promedio, en lo que va del año 2005.

•  Taladros y servicios de perforación: se realizaron, conjuntamente con las organizaciones de Oriente y Sur de PDVSA, cambios sustanciales en los pliegos y en el proceso de contratación de taladros y servicios de perforación, con el fin de hacerlos transparentes y adaptados a las nuevas leyes, dentro de un modelo productivo, endógeno y de democratización del capital. Estos cambios ya concluidos desde finales del 2004 no han sido aprobados y tampoco iniciadas las correspondientes licitaciones generales, debido a los cambios ocurridos en la Junta Directiva. La actual Junta Directiva en el 2005 no se ha quedado atrás y ha recurrido a procesos masivos de adjudicación directa, utilizando los viejos pliegos de contratación de la IV República , ajenos a la realidad actual y de desarrollo socialista del país.

•  Incorporación de pequeños y medianos operadores a la producción: se elaboró un proyecto para el incremento de la producción a través de la incorporación al proceso de pequeños y medianos operadores (PYMOS), el cual permitiría traer nuevamente a producción a más de 5.000 pozos inactivos, con un potencial de 50 b/d por pozo. Además de incrementar la seguridad de nuestras instalaciones por la incorporación de las familias que conforman los barrios marginales aledaños a nuestras instalaciones, elevando así la tasa de ocupación en más de 80.000 empleos. Actualmente se procede la entrega de este proyecto a una sola empresa allegada a los actuales directivos.

•  Capacidad de ejecución: Plan de mejora de nuestra capacidad de ejecución en todos los niveles previo a un análisis en las cuales se involucraron a todas las organizaciones, con participación desde la base organizacional. Entre otras recomendaciones, se detectó la necesidad urgente de fortalecer la estructuración organizacional, tecnologías y procesos. Se realizó un ejercicio a través de la construcción de una estrategia que nos permitiría disponer de procesos y tecnologías ampliamente probadas, de espacios productivos alineados a proyectos endógenos para el crecimiento industrial del país, de mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y comunidades vecinas, con un modelo económico participativo y democrático. Recientemente, la nueva gerencia, a través de un grupo elitesco, aprobó la nueva organización, sin la participación de los trabajadores de base, creando una mayor burocracia y sin la garantía de obtener los objetivos anteriormente citados.

•  Proyecto para la Industrialización del país: Fué iniciado un proyecto con participación nacional denominado Redes con el fin de trasladar el modelo rentístico a un modelo productivo, aprovechando la capacidad de compra de PDVSA. En este proyecto participaban universidades, escuelas técnicas, entes tecnológicos, empresas privadas grandes, medianas y pequeñas, así como las cooperativas. Además de fortalecer los programas de las Ruedas de Negocios del Gobierno Nacional, otro objetivo importante era el de revertir el paradigma de compras del 80% en el exterior, a 80 % de compra en el país. Este proyecto fuè desarticulado inexplicablemente.

¿Qué ha ocurrido en estos últimos seis meses?

•  Las interpelaciones ante las comisiones de la Asamblea Nacional y a la Prensa Nacional , de los dirigentes de PDVSA, han concluido que los despidos fueron por causas injustificadas .

•  Las declaraciones recientes del Ministro de Energía y Petróleo sobre los daños a los yacimientos de Occidente durante el paro-saboteo del 2002 debido a la paralización de los procesos de inyección de agua, gas y vapor refuerzan nuestra apreciación sobre los motivos heredados que han impactado negativamente, para alcanzar las metas de producción, situación que no ocurrió en Oriente por disponer de pozos e instalaciones en mejores condiciones.

•  Las adjudicaciones directas en Occidente fueron necesarias motivado a que casi todas las empresas de la zona, se sumaron al paro y dificultaron los procesos de licitaciones y retrasaron las muy necesarias de inversiones, situación que sé venia minimizando a través de una serie de acciones que sé venían implantado y que ya mostraban avances importantes. Este avance sufrió un retroceso importante, lo que ha implicado que en lo que va de año se hayan hecho adjudicaciones directas en forma masiva, superando en número las realizadas por causa de la contingencia en el año 2003.

•  La reincorporación en PDVSA Occidente, en posiciones estratégicas, de personal no confiable, antagónico ideológicamente, han hecho más vulnerable la seguridad de la industria petrolera.

¿Qué queremos?

•  La reincorporación a sus puestos de trabajo en PDVSA Occidente del personal despedido, jubilado o removido, ante la inexistencia de causas válidas que justifiquen las medidas tomadas arbitrariamente.

•  Que sea resarcido el daño moral que se nos ha ocasionado y a nuestro entorno familiar, por las declaraciones emitidas por las altas autoridades de PDVSA, en los medios de comunicación del país, donde se nos expuso al escarnio público.

•  Las reactivaciones de todos los proyectos suspendidos tales como los procesos de contratación, industrialización, plan de crecimiento de producción, incorporación de pequeñas empresas y cooperativas al proceso de producción; todos los cuales apuntan al crecimiento endógeno, sustentable y de justicia social promovido por nuestra Constitución de la República Bolivariana de Venezuela.

Señor Presidente de la República, en el mes de abril del 2002, Usted reincorporó a sus labores a todos los dirigentes petroleros que violentando la constitución participaron en el golpe de estado del día jueves 11 de abril. Nosotros, patriotas revolucionarios, hombres honestos que recuperamos la industria luego del paro-sabotaje petrolero, sin ninguna razón que lo justifique, somos merecedores de un despido injustificado. Consideramos esto como la peor traición o deslealtad que puede recibir nuestro pueblo y nosotros como parte del mismo, de manos de esta dirigencia burocrática y apátrida que se ha enquistado en La Nueva PDVSA.

Con la moral alta y la firme convicción de seguir consolidando el proceso Bolivariano se despiden atentamente:

Nombre - C.I. - Rol en PDVSA

Ing. Galois Pérez - 11.890.251- Gte. Producción Tierra Este

Ing. Guillermo Díaz - 4.712.091 - Gte. Talleres Centrales

Ing. Lesbia Rodríguez - 7.860.089 - Líder Programación - Talleres Centrales

Ing. Franz Rincón - 7.866.685 - Líder Mant. Naval - Talleres Centrales

Ing. Gerson Alizo - 7.394.685 - Gte. Contratación - Mantenimiento

Ing. Oswaldo Avendaño - 5.413.175 - Gte. de Procura - Bariven

Ing. Carlos Rivero - 4.595.142 - Gte. de Seguridad, Higiene y Ambiente

Abog. Akram Makarem - 16.081.556 - Asesor de Coord. Operacional

Ing. Deyvis Ramirez - 7.604.605 - Gte. Planta de Distribución Venezuela

Ing. Antonio Nava - 5.177.748 - Gte. de Servicios Logisticos

Lic. Lelys Estrada - 7.864.583 - Gte. Admon. Contra. Sumin. Personal

Lic. Taide Jerez - 5.129.223 - Administrador Mayor de Contratos - Mantenimiento

Ing. Rafael Durán - 5.784.918 - Gte. de Planificación y Gestión (*)

Lic. Arnoldo Luzardo - 4.705.069 - Gte. de Coordinación Operacional (*)

Lic. David Cayama - 4.160.443 - Gte de Convenios Operativos (*)

(*) Jubilado

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