“Es que ahora todos en Venezuela verdaderamente somos iguales ante la ley y cada día iguales en los hechos, en la realidad, Venezuela es de todos, no es de un pequeño grupo, sino es de todos ustedes: sectores de la clase alta, sectores de la clase media, sectores de las clases populares que estuvieron excluidos la gran mayoría; y ahora se sienten participando, sienten que Venezuela les pertenece y, sienten que se van incorporando progresivamente a la vida cotidiana de la nación, a la vida cotidiana de la república a su propia vida y ese es uno de los grandes logros que todos los días en la medida en que lo vamos constatando en la realidad a uno, a nosotros nos va reivindicando con la vida, reivindicando con los esfuerzos con los sacrificios de tanta gente. Claro que ha valido la pena y valdrá la pena tener una Venezuela que podamos disfrutar todos, en dónde todos podamos vivir como hermanos y esa es una de las grandes metas de la revolución bolivariana, de este proyecto bonito de todos y para todos “.

(Palabras del presidente de todos los venezolanos Hugo Rafael Chávez Frías en el ALÓ PRESIDENTE No. 156, Palacio de Miraflores, Caracas, 13 de julio de 2003).

Preámbulo de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999

“El pueblo de Venezuela, en ejercicio de sus poderes creadores e invocando la protección de Dios, el ejemplo histórico de nuestro Libertador Simón Bolívar y el heroísmo y sacrificio de nuestros antepasados aborígenes y de los precursores y forjadores de una patria libre y soberana; con el fin supremo de refundar la República para establecer una sociedad democrática, participativa y protagónica, multiétnica y pluricultural en un Estado de justicia, federal y descentralizado, que consolide los valores de la libertad, la independencia, la paz, la solidaridad, el bien común, la integridad territorial, la convivencia y el imperio de la ley para esta y las futuras generaciones; asegure el derecho a la vida, al trabajo, a la cultura, a la educación, a la justicia social y a la igualdad sin discriminación ni subordinación alguna; …. en ejercicio de su poder originario representado por la Asamblea Nacional Constituyente mediante el voto libre y en referendo democrático, decreta la siguiente:

Título I

Principios Fundamentales

Artículo 1.

La República Bolivariana de Venezuela es irrevocablemente libre e independiente y fundamenta su patrimonio moral y sus valores de libertad, igualdad, justicia y paz internacional, en la doctrina de Simón Bolívar, el Libertador.

Son derechos irrenunciables de la Nación la independencia, la libertad, la soberanía, la inmunidad, la integridad territorial y la autodeterminación nacional.

Artículo 2.

Venezuela se constituye en un Estado democrático y social de Derecho y de Justicia, que propugna como valores superiores de su ordenamiento jurídico y de su actuación, la vida, la libertad, la justicia, la igualdad, la solidaridad, la democracia, la responsabilidad social y en general, la preeminencia de los derechos humanos, la ética y el pluralismo político.

Artículo 3.

El Estado tiene como fines esenciales la defensa y el desarrollo de la persona y el respeto a su dignidad, el ejercicio democrático de la voluntad popular, la construcción de una sociedad justa y amante de la paz, la promoción de la prosperidad y bienestar del pueblo y la garantía del cumplimiento de los principios, derechos y deberes consagrados en esta Constitución.

La educación y el trabajo son los procesos fundamentales para alcanzar dichos fines”.

A siete (7) años de la promulgación de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela (CRBV), estos principios de igualdad y de no discriminación, los cuales son mencionados por el presidente Chávez en  muchos de sus discursos, se lo pasan por debajo de la lengua algunos de los que hoy dirigen a nuestra principal industria de hidrocarburos, Petróleos de Venezuela S.A. (PDVSA), sus filiales y la Petroquímica de Venezuela S.A. (PEQUIVEN). La discriminación política, la cual tiene como resultado denegar a unos la igualdad de trato con respecto a otros por motivo de sus convicciones es el drama lamentable que hoy viven muchos estudiantes universitarios de Venezuela amén de otro tanto de venezolanos.

Rosana, había viajado a España por un año en el intercambio existente entre la Universidad Simón Bolívar (USB) y las universidades españolas, para hacer el último año en Ingeniería Mecánica, a su regreso se inscribió en la lista de reclutamiento de PEQUIVEN y del Instituto Tecnológico Venezolano de Petróleo (INTEVEP) a fin de realizar una pasantía de 16 semanas.  Como no había firmado solicitando el revocatorio presidencial la aceptaron (primera violación de la constitución, este requisito es inadmisible), luego le pidieron la cédula de sus padres y en vista de que su mamá había firmado en el Referendo Revocatorio (RR) contra el presidente, fue excluida de la posibilidad de obtener su pasantía (segunda violación de la constitución, no puede existir discriminación política).

Esto la llevó a hacer una consulta con los profesores y tutores de varias universidades y se encontró con que la mayoría de ellos también estaban vetados en la industria petrolera e industrias afines por ser de una tendencia política diferente a la del estatus gubernamental (tercera violación de la constitución, idem) y por ser ex trabajadores de PDVSA, por tanto no podían asesorarla en su trabajo de pasantías. Actualmente Rosana, luego de ya perder un semestre, busca otras opciones que la lleven adelante para coronar su esfuerzo de ser una profesional universitaria y cumplir el sueño común de muchos jóvenes venezolanos, que no es más que el de ser útiles a la patria.

La anécdota, es una sospecha habitual que recorre los campus de la Universidad Central de Venezuela (UCV) y la USB, que también toca a los estudiantes del último año de la Educación Secundaria.

Sólo después de que el último firmante de la solicitud de referéndum revocatorio presidencial se haya graduado, temen algunos, ¿volverá PDVSA a abrir los cupos de pasantía a los pupilos de estas casas de educación superior?.

Henry Salas, coordinador de Pasantías de la UCV, conoce casos de estudiantes que firmaron la solicitud del RR motivo por el cual les han impedido el acceso a las instalaciones de la industria petrolera. De hecho, recuerda que cuando el año pasado un grupo de estudiantes fue de visita a una refinería, y les quisieron negar el ingreso a los firmantes, los muchachos insistieron en que tenían que entrar todos. Al cabo de dos horas les abrieron las puertas.

Después del paro petrolero, a finales del 2002 y comienzos del 2003, hubo una disminución brusca de las relaciones de la UCV con PDVSA, incluso en los acuerdos de investigación, al punto que todo estaba "prácticamente paralizado". Para el año 2003 sólo se concluyeron los proyectos que estaban andando o por finalizar. Por esos días, los estudiantes que tenían tesis vinculadas a la petrolera tuvieron que modificarlas.

La respuesta del departamento de Recursos Humanos de PDVSA cuando se les pregunta por los convenios de pasantías con las universidades se limita a: "Eso está suspendido, nosotros, según la necesidad, ingresamos a los aspirantes que se postulan por su cuenta". No explican el por qué de esta medida, y tampoco ofrecen datos sobre el número de pasantes empleados por la industria en estos momentos, ni cuales son sus instituciones de procedencia.  Sin embargo, fuentes vinculadas a la industria dicen que la mayoría viene de la UNEFA (Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada).

La UCV siempre había tenido convenios de pasantías y tesis para estudiantes de carreras afines al negocio petrolero, entre las que destacan: Geofísica, Geología, y las ingenierías de Petróleo, Mecánica, Producción, y Química, ésta última en las especialidades de Refinación, Petróleo y Gas.

Salas explica que el distanciamiento entre la UCV y PDVSA ha provocado consecuencias en varias áreas. Entre 2003 y 2004 se recibieron muchos estudiantes de las carreras vinculadas a la materia petrolera sin hacer pasantías. Según Salas, esto es "como graduar a un estudiante de medicina sin que jamás haya pisado un hospital".

Las cifras de este período confirman la situación. En Geofísica, antes del 2003, de los 40 estudiantes que tomaban pasantías, 12 a 16 eran asignados a PDVSA. En los últimos tres años ese número se redujo a 5, incluyendo a los que hicieron pasantías en INTEVEP que es una filial. En Geología los 20 pasantes que en promedio eran contratados por la petrolera, pasaron en el último año a 6. Por esta razón, al menos en el caso de Geofísica, la UCV tuvo que recurrir a empresas de geotécnica, que son las que realizan estudios de suelo y aguas subterráneas, para ubicar a los estudiantes.

Pero tal vez el dato más alarmante proviene de la escuela de Ingeniería de Petróleo. De 60 estudiantes que iban a trabajar a PDVSA, solo entraron 6, lo cual representa una baja del 90% con respecto a los años anteriores. Para solventar la situación, la UCV recurrió a trasnacionales como SCHLUMBERGER, TOTAL, PETROBRAS, REPSOL, y a otras instituciones del Estado como la Corporación Venezolana de Guayana (CVG). El problema es que hay empresas como SINCOR, CHEVRON y SHELL, que suspendieron sus programas de pasantías, mientras completan el cambio de Convenios Operativos a Empresas Mixtas.

Salas explica que en este momento están en conversaciones para reactivar los intercambios con empresas como la Corporación Venezolana de Petróleo (CVP). También en el 2005 se firmó un convenio con INTEVEP que incluye pasantías, tesis, investigación, desarrollo y profesionalización para el personal de INTEVEP, y resolución de problemas técnicos de la industria. Según el coordinador, la jefe de Recursos Humanos de esta filial, Dileica Betancourt, ha mostrado toda su disposición para concretar este acuerdo. Incluso, ha fijado el promedio mínimo para el ingreso en 13 puntos y un índice de eficiencia de 0.85, que es bastante flexible, sin embargo existe la incógnita de si seguirán violando la constitución con la discriminación llevada adelante por algunos de los gerentes de estas instituciones del gobierno.

SOLUCIONES INGENIOSAS

Por tradición y competencias académicas, la USB ha sido una de las principales canteras de pasantes en la historia de PDVSA. En el Alma Mater de Sartenejas se imparten las carreras de Ingeniería Mecánica, Química, de Materiales, Geofísica, Eléctrica, Electrónica y de Producción, todas de utilidad al sector petrolero.

Carlos Graciano, Coordinador de Pasantías de esta casa de estudios, ha dicho que llegó un momento en qué el 50% de los estudiantes de pasantías eran absorbidos por PDVSA y sus filiales. Para el año 92 de 600 estudiantes, alrededor de 200 hicieron sus prácticas profesionales en la petrolera, es decir, uno de cada tres. Pero esos números han cambiado drásticamente. En el 2002, sólo 30 estudiantes hicieron pasantías en PDVSA. Así que ese año la universidad ofertó un gran número de pasantías en sus programas de investigación, y creó el "proyecto de grado a dedicación exclusiva" que es una pasantía con investigación.

En los años siguientes la tendencia ha continuado a la baja. En el 2003, sólo 23 pasantes fueron a la industria; 16 en el 2004, y 21 en el 2005. Graciano explica que casi no llegan ofertas de PDVSA, y la mayor parte de los estudiantes que ingresan hacen la solicitud por su cuenta.

El coordinador el la USB dice que conseguir pasantías para los muchachos se ha convertido en "una actividad creativa". Lo bueno es que la coyuntura les ha hecho darse cuenta de que existen una cantidad increíble de pequeñas y medianas empresas que ellos desconocían, y que ahora pueden contar con pasantes de la calidad de los estudiantes de la Universidad Simón Bolívar.

Estas represalias sufridas por los estudiantes también se han extrapolado a muchos trabajadores de las Empresas Mixtas petroleras que, por una u otra razón, participaron en el paro petrolero de finales del 2002, e inclusive han tocado a muchos funcionarios de la Administración Pública por haber firmado el RR. Aún cuando Chávez ordenó hace más de un año el cese de la discriminación laboral contra quienes no apoyan al Gobierno, las denuncias sobre ese “filtro” político siguen llegando.

Muchos profesionales y trabajadores componentes de las nóminas de las petroleras privadas como British Petroleum, Chevron, Shell o Petrobras, en las que PDVSA tiene al menos 51 por ciento de las acciones han sido despedidos de sus cargos dada la “orden verbal” de algunos lideres de PDVSA de que quienes participaron en el paro del 2002-2003 o firmaron el RR no pueden integrar las nóminas de las Empresas Mixtas.

Estas discriminaciones además de despreciar la constitución, violentan  instrumentos jurídicos vigentes en Venezuela, tales como: La Declaración Universal de los Derechos Humanos, La Declaración Americana sobre Derechos del Hombre, La Convención Americana sobre los Derechos Humanos,  La Declaración sobre la Eliminación de todas las formas de Intolerancia y Discriminación fundadas en la Religión o en las Convicciones proclamada por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas.

Finalmente hay que recordarles a estos seudo revolucionarios de PDVSA, de sus filiales y de PEQUIVEN que los artículos 7 del Título I (Principios Fundamentales),  19 y 25 del Título III (De los derechos humanos y garantías, y de los deberes) establecen lo siguiente:

Artículo 7:

“La Constitución es la norma suprema y el fundamento del ordenamiento jurídico. Todas las personas y los órganos que ejercen el Poder Público están sujetos a esta Constitución”.
 
Artículo 19:

“El Estado garantizará a toda persona, conforme al principio de progresividad y sin discriminación alguna, el goce y ejercicio irrenunciable, indivisible e interdependiente de los derechos humanos. Su respeto y garantía son obligatorios para los órganos del Poder Público de conformidad con la Constitución, los tratados sobre derechos humanos suscritos y ratificados por la República y las leyes que los desarrollen”.

Artículo 25:

“Todo acto dictado en ejercicio del Poder Público que viole o menoscabe los derechos garantizados por esta Constitución y la ley es nulo, y los funcionarios públicos y funcionarias públicas que lo ordenen o ejecuten incurren en responsabilidad penal, civil y administrativa, según los casos, sin que les sirvan de excusa órdenes superiores”.

(*) José Pinto - Email: guariche1000@yahoo.com

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