Que sea sábado no impidió que el pasado 14 de octubre el alto mando petrolero de PDVSA reuniera con carácter de urgencia a su cuadro de gerencia corporativa de recursos humanos, con el propósito de despedir a tres (3) gerentes de empresas mixtas (EM).

Si, aunque no lo creamos. Apenas 5 semanas luego de haber sido nombrados en sus cargos los señores Rodolfo Colmenares, Alfredo Morales y Genis Lozano, gerentes generales de PDVSA en su asociación con sus socios Chevron y Shell, fueron destituidos de sus cargos. Dos de ellos fueron cordialmente “invitados” a jubilarse, y el tercero despedido.

¿Razones?

Los recién nombrados son acusados de ser “blandos” en su relación con las EM al defender las condiciones salariales y beneficios que se ofrecerán a los empleados venezolanos procedentes de las anteriores operadoras y que ahora pasarán a formar parte de ellas. Es que la nueva PDVSA propone una reducción de sueldos del orden del 30% al 50%, y algunos gerentes han defendido la importancia del “know-how” del personal venezolano, cosa que ha puesto en disputa a esos gerentes con una señora de nombre Carolina Vargas, quien funge como la voz del Olimpo en PDVSA. Ya sabemos quien perdió en esta refriega.

Este asunto demuestra la falta de calidad gerencial del alto mando en PDVSA. ¿Cómo se nombra a personas en cargos relevantes para el negocio petrolero y luego se les destituye en forma improvisada en apenas 5 semanas? Esto es sólo una evidencia más del desastre que está ocurriendo en la estatal, y que terminarán por hundirla y entregarla a manos privadas. No lo duden, esto es un plan con un guión que no admite contrapartes ni críticas.

En el mundo petrolero venezolano, que es tan pequeño, ya se conoce que el caso de Lozano se le despide usando como subterfugio que el candidato de oposición Rosales aterrizó en una vieja pista aérea ubicada en Mene Grande y alguien acusó que tuvo autorización del ahora ex-empleado, pues la pista se encuentra en instalaciones petroleras; pero no dicen que no le pertenece a la estatal y cualquier particular puede aterrizar allí a riesgo propio siempre y cuando cumpla con los requisitos de ley. De modo que un particular por muy gerente que sea ni aprueba ni desaprueba aterrizajes.

Sea cierto o no la referida autorización y si era procedente o no negarle al gobernador de Estado que utilice una facilidad que es del Estado ¿No son estos despidos evidencia de sectarismo y exclusión? ¿No es una conducta perversa y condenable especialmente en una empresa que se jacta de “ser de todos”?. ¿Es este el socialismo del XXI? Si es así Dios nos libre, pero luce que todo es un subterfugio para eliminar a personas que han caído en desgracia con los todopoderosos (Eulogio Del Pino -en la foto a la derecha- y la señora Vargas en este caso). Pase de factura se llamaba tales retaliaciones en los tiempos de la cuarta. ¿Cómo lo llamarán los nuevos amos del valle vestidos en sus franelitas rojas con la imagen del Ché? ¿Qué opinará la vanguardia revolucionaria del programa La Hojilla al respecto?

Tres reflexiones pertinentes al caso:

1) Una empresa dividida dentro de ella misma no tiene esperanza de sobrevivir.

2) En un mundo de cobardes quien tiene las armas se impone.

3) La maldad avanza si los justos se detienen.

Así pues, PDVSA se arma contra sí misma, elimina del paso a sus genuinos y escasos  técnicos con capacidad de gestión que no obedezcan ciegamente, e impone a capa y espada una cofradía de gerentes títeres que sepan lustrar bien los zapatos del alto mando.

Otro artículo del autor:

Migración de los Convenios
Operativos a Empresas Mixtas

Formato: Adobe Acrobat (PDF)
Autor: Eleuteria Uhurú
Fecha: 15 de Febrero de 2006
Tamaño: 166 KB
Páginas: 39

(*) Eleuteria Uhuru - Email: eleuteriauhuru@yahoo.com

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